Jusqu’au 23 octobre, « Vosges terre textile » organise 5 visites d’usines à destination des demandeurs d’emploi. L’occasion de véhiculer une image positive de l’industrie textile et de susciter des vocations pour un secteur qui peine à recruter pour des postes d’opérateurs ou d’encadrement.

« Nous sommes face à un triple enjeu sur le volet formation et recrutement de la filière textile vosgienne » explique Paul de Montclos, Président de « Vosges terre textile ».  « D’ici deux ans, une centaine de personnes vont être en âge de partir à la retraite.  A ceci s’ajoute un besoin de main d’oeuvre lié à la relocalisation notamment dans le domaine de la confection. Des postes s’ouvrent pour les coupeur/ses, piqueur(ses), surjeteur(es) dans les différents ateliers du département.  On a également besoin de webmasters, lean manufacturer, responsable RSE… ».

Tous ces postes ont bien du mal à trouver preneurs ! Pour beaucoup, la filière textile est une industrie du passé, dépassée…Pour combattre cette image et redorer le blason du textile vosgien, cinq entreprises à l’initiative de « Vosges terre textile »  ouvrent leurs portes aux demandeurs d’emploi.  En collaboration avec Pôle Emploi, La Mission locale, l’Ecole de la 2^e chance, 15 personnes seront accueillies,  chaque jour, chez Atelier TB, Garnier Thiebaut, Manufacture textile des Vosges, Tricotage des Vosges  (BleuForêt)  et Innothera .

Avec l’aide de la Région Grand Est,  4 mini jeux  ont également été mis en ligne sur le site  internet de Vosges terre textile. Ils permettent de découvrir les métiers les plus en tension à travers une expérience ludique.

© Garnier Thiebaut