A l‘invitation de François Vannson, président du Département, le Réseau des ambassadeurs s’est réuni ce jeudi à l’Hôtel du Département pour sa session printanière.

Les entreprises présentes ont pu assister à une conférence dont la thématique est au cœur de leurs préoccupations : « Comment s’adapter aux employés d’aujourd’hui ? ». Animée par Magali TENETTE, Psychologue du travail, de nombreuses questions d’actualités ont été abordés : Comment les nouvelles générations poussent-elles les managers à se réinventer ? Comment intégrer une personne qui n’est pas motivée ? Le meilleur outil pour séduire les jeunes, etc. Des sujets enrichis par de nombreux partages d’expériences d’entreprises présentes.

Qu’est-ce que le Réseau des Ambassadeurs® ?

Une démarche initiée par le Conseil départemental des Vosges

Animé par le Conseil départemental des Vosges, le réseau des « Ambassadeurs des Vosges® » réunit plus de 154 entreprises vosgiennes issues de l’industrie, des services à l’industrie et du tourisme. Il représente 14 500 salariés et plus de 2,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Un acteur de développement du tissu économique vosgien

Favoriser l’attractivité du territoire est un enjeu majeur du Conseil départemental des Vosges. Le réseau des entreprises « Ambassadeurs des Vosges® » en est un levier. Il ambitionne de porter haut les valeurs du département en valorisant ses compétences, savoir-faire, entreprises et filières emblématiques. Il contribue au développement du tissu économique vosgien et de l’image des Vosges. Les membres concourent aux réflexions et bénéficient d’actions concernant l’attractivité du territoire et la mobilisation en faveur de l’emploi. La charte des « Ambassadeurs des Vosges® » précise les engagements et partenariats communs entre l’entreprise membre du réseau, et le Conseil départemental des Vosges.

Ses orientations stratégiques

Les actions du réseau sont réparties selon 3 axes de travail :

• Les RDV – sont des occasions de rencontres et d’échanges sur des thématiques fédératrices entre les entreprises membres du réseau, mais aussi avec les élus du Conseil départemental (matinales, réunions plénières, etc.),
• L’attractivité du territoire – décline des actions pour valoriser l’image des Vosges et la rendre attrayante pour de nouveaux investisseurs, cadres et techniciens (promotion des dispositifs d’accueil d’investisseurs, mise à disposition d’outils de communication, valorisation médiatique, etc.),
• La mobilisation en faveur de l’emploi – Renforcement des liens entre candidats à l’emploi et chefs d’entreprises (matching via les dispositifs en faveur de l’emploi des jeunes et des allocataires du Revenu de solidarité active, tel que la plateforme BOSS&VOUS, l’insertion par l’activité économique, le parrainage des actions de coaching, etc.)